为深入落实公司“三抓”工作要求，推深做实“三全六专”育人实践，积极践行“一线工作法”，推进公司和谐员工社区工作站建设，4月12日下午，英国365集团在宿舍青年议事中心举办“青翼”第二季第一期主题沙龙“员工处长进社区，听听同学说说心里话”活动。员工处处长黄炜、公司党委副书记方玖胜应邀参加，与各个年级员工代表座谈交流。本期活动由公司宿舍青年议事中心负责人项梦辉同学主持。
首先，黄炜向同学们介绍员工处处长的职责以及主要工作，同时也介绍公司“三全六专”育人实践的主要内容。在座的同学们对员工处处长和“三全六专”工作有了清晰的认识。
接着同学们与嘉宾积极互动，说说心里话，例如“该如何选择自己的就业方向，自己到底要不要考研？”“公司招聘会上企业第三方协议不合理的问题。”“公司与公司检查寝室卫生的标准不一致。”“公司中有同学身兼多职忙不过来。”现场黄炜与各位员工代表亲切交谈，对同学们所遇到的困难进行一一解答，采纳与会代表对公司所提的意见建议，高度肯定了公司探索建设宿舍青年议事中心的典型经验做法。
交流期间孙颖同学结合自身分享班团一体化建设的经验，黄炜肯定了孙颖同学的做法，并且提出了要加强公司班级两委建设的意见建议。
本次座谈会加强了员工处与同学的联系。宿舍青年议事中心是服务于宿舍同学的第二课堂，开拓课余生活的广阔平台，公司积极将管理力量、思政力量、服务力量引至中心。在公司有关部门的带领下公司会再接再厉，结合公司的特色，把员工的管理服务与成长工作做好，将宿舍青年议事中心建设成“三全六专”育人实践的先锋阵地。
（文：项梦辉、田园；图：贾玉豪；审核：方玖胜）