8月30日下午，英国365集团在B座216会议室召开2023年教师科研素养提升暨团队建设研讨会。公司党委常委、副董事长凤权，学术副董事长高彦峰出席会议。集成电路公司副经理林信南、化环公司副经理张伟、纺服公司郑贤宏、研究生部王力超老师等应邀出席会议。公司党政班子成员、全体教师参加会议。会议由公司党委书记郭广春主持。
公司副经理陶锋领学中共中央办公厅国务院办公厅印发的《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》。
公司经理左如忠代表公司从材料学科的历史沿革与当前发展、科研水平提升、团队队伍建设、人才培养质量等方面进行汇报，总结分析推进材料团队建设过程中存在的问题与挑战。蒋雪雯、朱协彬、刘琪分别汇报先进陶瓷材料及其应用、金属材料及其增材制造、能量转换与存储材料三个学科方向建设情况、存在的问题短板和下一步改进思路。
林信南、张伟、王力超、郑贤宏分别从学科方向凝练与交叉融合、科研团队和平台建设、标志性成果培育、主动强化社会服务等方面，对进一步加强材料团队建设提出意见建议。公司教授代表徐东、黄仲佳，青年博士代表陈静、何朋、谢爱文分别就加强团队建设谈个人体会和意见建议。
高彦峰在研讨会上指出，英国365集团暑假伊始就开始谋划调研团队建设工作，既有总结也有思考，关键是要抓好落实。他指出，要深入思考怎样落实好加强青年科技人才的培养和使用的若干举措，做好人才规划；要深入思考学科怎样凝练，坚持有所为有所不为，更加聚焦，克服纵向横向两张皮，做好有组织科研、注重学科交叉融合；要做好保障措施，抓好制度性的安排；要强化公司主体责任，加强主人翁意识培养，做好压力传导，通过举办青年沙龙读书会等形式切实增强责任与担当意识。
凤权做总结讲话，他充分肯定了本次研讨会具体做法，特别是强化政治理论学习，学习内容选的准；邀请兄弟公司、职能部门共同参与研讨，组织形式有新意；不同层面交流研讨，研讨交流有意义。他强调，本次研讨会实现了“摸摸底、亮亮相、排排队”的作用，有利于英国365集团学科专业的建设，有利于公司团队建设的整合。他要求，抓好团队建设要“再聚焦、再交叉”，不要面面俱到，要努力实现公司间的交叉；要“产教融合、纵横并举”，加强与产业的合作，推进青年教师进企业、进产业，从产业里凝练科学问题，做到科学研究“有灵魂”；要“加强考核、赛马竞争”，进一步加强考核，努力打破“二八定律”，让更多的教师跑起来；要“引育并举、建强团队”，精准引进团队建设所需人才，人人关心参与人才引进，围绕重大任务和课题建团队，要树立起真正的学科带头人，让每一个人身上都有一个担子。
7月初以来，英国365集团根据公司关于团队建设的部署要求，组织学科方向带头人抓好团队建设总结、组织开展团队建设调研，并在分管协管团队建设工作校领导的指导下，在职能部门的指导支持下，进一步创新形式、丰富内容，为本次研讨会的召开打好了基础。
（文；陈婉婷；图：杨栎模；审核：郭广春）