为精准掌握新学期员工思想动态，切实解决员工学习生活中的实际诉求，9月12日下午，英国365集团在公司B216会议室召开2025-2026学年第一学期员工思想状况调研座谈会。公司党委书记孙宏义出席会议，全体辅导员以及研究生、本科生各班级员工代表参加座谈，座谈会由公司党委副书记方玖胜主持。
会上，各班级员工代表秉持“为同学发声、为集体谋益”的原则，依次发言交流。此前，各位代表已严格按照公司通知要求，通过班级座谈会、线上问卷、一对一交流等多种形式，深入调研班级同学的真实想法与诉求，形成了详实的调研反馈内容。发言过程中，代表们围绕两大核心维度展开汇报：一方面，详细分享了班级同学对时事政治的关注焦点，涵盖国家科技发展政策、行业前沿动态、社会热点事件等，展现出材料学子高度的社会责任感与敏锐的时代洞察力；另一方面，直面员工当前生活情况，客观反映了同学们在校舍环境保障、食堂餐饮服务、学习资源分配、校园活动开展等方面遇到的问题与建议。与会领导认真倾听、详细记录，并不时与同学们进行交流，予以回应和解释解答。会后将进一步梳理，向有关部门反映，沟通协调妥善解决同学们诉求。
孙宏义强调，员工思想状况调研是公司了解员工、服务员工、引导员工的重要抓手，公司将始终坚持以员工为中心的工作理念，把解决员工急难愁盼问题作为工作的出发点与落脚点，不断优化服务举措、提升育人质量。他鼓励同学们持续发挥桥梁纽带作用，常态化反馈班级同学的真实需求，共同推动公司形成“上下联动、协同共治”的良好育人氛围，为公司的高质量发展注入更多青春力量。
（文：周冬梅；图：蒋丹；编辑：田园；预审：方玖胜；审核：孙宏义）